Qui est LE DIXIEME HOMME?

Auditeur et formateur expérimenté.

Né de constats simples, fruit de 25 années d'expériences au service des autres, au service de la collectivité tant comme militaire que policier, formateur, instructeur, chef de projet...

La plupart du temps, une entité constituée souffre des mêmes maux, de problématiques de gestions financières face à la ressource humaine. Au sein de ces difficultés, il est bien plus simple d'obtenir une décision rapide, à l'unanimité, sans réflexion de fond réelle.

En effet, les manques d'anticipation, d'analyse, de détail et de projection entrainent systématiquement vers l'échec. Il est souvent nié tant le cours terme, notamment du point de vu du gestionnaire, reste prégnant. Cependant, les dégâts occasionnés, les conséquences indirectes et le manque de rationalisation entrainent trop souvent au moins une déstabilisation sinon une déchéance. Par ailleurs, les strates hiérarchiques souffrent trop souvent d'un manque de loyauté à l'égard de leur autorité et des dirigeants, la crainte d'une sincérité amenant souvent (à tort ou à raison) vers des sanctions potentielles sans compter les écueils engendrés par les "biais de confirmations" et les arguments d'autorités. Aussi, un manager préfèrera acquiescer à tout pour ne pas se mettre en opposition. L'authenticité n'est que rarement cultivée.

Le DIXIEME HOMME entre alors en jeu. Il est Synergologue® certifié. Il a le soucis du détail, son expérience et sa neutralité lui permettent d'éclairer le débat. Il apporte réflexion voire contradiction, invite les vraies questions et oblige à une projection de fond, garantie de choix bénéfiques. De plus, il forme à différentes thématiques dont il est spécialiste: Gestion du conflit, gestion de crise, management opérationnel, prévention situationnelle, team building... ("Nos prestations")

Nos principes...

Nous considérons la force de travail comme essentielle. La compétence se veut technique et s'acquiert avec la formation et l'expérience, c'est également le cas des savoir-être.

La construction d'un collectif performant et équilibré est un art délicat. Notre postulat est que le collaborateur serein et heureux au travail est bien plus efficace, volontaire et engagé. Le collectif et l'entité en bénéficie naturellement.

Le management des sécurités est ainsi et avant tout le management humain: compétences transverses RH/GPEC, gestion du conflit sous spectre RH/Métiers de la sécurité/Métiers médicaux et paramédicaux, team building... 

Pour résumé, tout professionnel dont l'interaction humaine est son cœur de métier peut bénéficier de nos compétences.

- Neutralité

- Authenticité

- Efficacité

- Sens moral / Probité

- Confidentialité

Notre parcours en quelques mots

• 15 années au sein du Ministère des armées, Officier,

• 16 années au sein de la Fonction Publiques Territoriale filière sécurité,

• Création et mise en œuvre de Plans Communaux de Sauvegardes,

• Instructeur et moniteur au sein des armées,

• Responsable de la cellule instruction / pédagogie,

• Formateur pour le Centre National de la Fonction Publique Territoriale depuis 2014,

• Formateur BAFA pour l'UFCV,

• Chef de projet,

• Chef de Poste.

Synergologue® certifié

formé par l'Institut Européen de Synergologie®